2024年12月5日《安徽法治報》頭版

“數(shù)字引擎”

賦能舒城檢察基層法律監(jiān)督

本報記者 徐奧萍 通訊員 汪翠

據(jù)介紹，該院黨組高度重視數(shù)字檢察，檢察長及黨組成員多次研究部署數(shù)字檢察工作，追蹤了解各條線數(shù)字模型創(chuàng)作和數(shù)字檢察落實辦案情況，做到逢會必學、逢會必研討。同時，積極構建集院黨組成員、數(shù)字檢察辦公室、業(yè)務部門聯(lián)絡員和信息技術支撐“四位一體”的組織保障體系，形成一把手督導、數(shù)字辦協(xié)調、業(yè)務部門主推、全員參與的數(shù)字檢察工作發(fā)展格局。

在機制建設方面，該院明確由數(shù)字辦牽頭抽調業(yè)務部門、案件管理部門、信息技術部門業(yè)務骨干組建數(shù)字檢察工作小組，分6條業(yè)務線推進數(shù)字檢察工作落實，每月底經(jīng)聯(lián)絡員匯總后通報各條線當月模型研發(fā)進展及應用情況，并分析難點堵點，研究部署下階段重點。開展法律監(jiān)督模型創(chuàng)建和賽前演示講解，由具體負責模型創(chuàng)建或參賽干警在推進會、全院干警大會上進行演示講解，聽取大家意見建議，不斷完善法律監(jiān)督模型。

數(shù)字檢察是對檢察人員履職能力的一次重大實戰(zhàn)考驗。針對此，該院聚焦數(shù)字人才培養(yǎng)，強化對一線辦案人員的培訓鍛煉，鼓勵干警積極參加最高檢、省檢察院數(shù)字檢察相關培訓，號召干警自學先進檢察院的經(jīng)驗做法，利用黨支部會、數(shù)字檢察小組會等契機進行集中式培訓，開展“熟手”帶“新人”的幫扶教學，做到人人入心學習、人人爭當數(shù)字檢察排頭兵。高度重視每一次大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型競賽，堅持以賽促學、以賽促用、以賽促干。制定《數(shù)字檢察激勵工作辦法》，通過考核結果的正反運用，激發(fā)全體檢察人員對數(shù)字檢察工作的積極性和主動性，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在數(shù)字檢察模型創(chuàng)建、應用、宣傳方面的專業(yè)人才。

想要更好發(fā)揮和釋放數(shù)字檢察人才效力，離不開檢察業(yè)務實踐。為此，該院以辦案需求為指引，堅持“從業(yè)務中來，到業(yè)務中去”，結合辦案需求，在各條業(yè)務線通過“小切口”建模，將監(jiān)督范圍縮小到具體的、有針對性的領域或問題上，優(yōu)先建立數(shù)據(jù)易得、邏輯架構簡單、監(jiān)督效果好、成熟速度快的模型，先做出一定成果再做擴大。呼吁要用好、用實已有模型，在推動模型推廣應用上下功夫，抓牢模型應用后半段，提高模型復用率，探索特色模型，要因需而為、因案而創(chuàng)、因院施策。據(jù)介紹，該院以辦理的5起行政處罰執(zhí)行案件為基礎構建了“行政處罰案件執(zhí)行法律監(jiān)督模型”，因其監(jiān)督成效明顯，被省檢察院第七檢察部確認為成熟行政檢察模型推廣使用。

聚焦社會治理和檢察監(jiān)督的難點痛點，該院還按照“解析個案、梳理線索、構建模型、類案治理、融合監(jiān)督”的路徑，穿透式辦案，通過數(shù)據(jù)的整合碰撞發(fā)現(xiàn)監(jiān)督點、拓寬監(jiān)督源、延長監(jiān)督鏈，結合案件辦理，打造省時省力、具有實際價值的模型。培育構建大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型20個，應用模型19個，通過模型發(fā)現(xiàn)相關法律監(jiān)督線索469條，線索成案148個，制發(fā)糾正違法通知書46份、檢察建議書13份。